Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Administrátor ľudského kapitálu
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme Administrátora ľudského kapitálu, ktorý bude zodpovedný za efektívne riadenie a rozvoj ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie, že naša pracovná sila je motivovaná, produktívna a v súlade s našimi strategickými cieľmi. Administrátor ľudského kapitálu bude úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na identifikácii potrieb v oblasti vzdelávania a rozvoja, ako aj na implementácii stratégií na zlepšenie pracovného prostredia. Medzi hlavné úlohy patrí správa zamestnaneckých záznamov, koordinácia náborových procesov, podpora pri riešení pracovných sporov a zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát by mal mať silné komunikačné schopnosti, schopnosť riešiť problémy a skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov. Táto pozícia ponúka príležitosť na profesionálny rast a rozvoj v dynamickom a podporujúcom prostredí.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Správa zamestnaneckých záznamov a dokumentácie.
- Koordinácia náborových a výberových procesov.
- Podpora pri riešení pracovných sporov a sťažností.
- Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov.
- Organizácia školení a rozvojových programov.
- Spolupráca s manažmentom na identifikácii potrieb zamestnancov.
- Monitorovanie a analýza pracovného prostredia.
- Podpora pri implementácii HR stratégií.
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov alebo príbuznom odbore.
- Skúsenosti s prácou v oblasti ľudských zdrojov.
- Silné komunikačné a organizačné schopnosti.
- Schopnosť riešiť problémy a pracovať pod tlakom.
- Znalosť pracovnoprávnych predpisov.
- Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi.
- Schopnosť pracovať v tíme aj samostatne.
- Flexibilita a ochota učiť sa nové veci.
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké sú vaše skúsenosti s riadením ľudských zdrojov?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aké nástroje používate na správu zamestnaneckých záznamov?
- Ako by ste prispeli k zlepšeniu pracovného prostredia?
- Aké sú vaše skúsenosti s organizáciou školení?
- Ako zabezpečujete dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov?
- Ako by ste motivovali tím k dosiahnutiu cieľov?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
